Search result for

-individualizing instruction-

   
Languages
Dictionaries languages






Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: individualizing instruction, *individualizing instruction*
Some results are hidden.
configure
Dictionaries languages






Chinese Phonetic Symbols


อังกฤษ-ไทย: คลังศัพท์ไทย โดย สวทช.
Individualizing Instructionการสอนเป็นรายบุคคล [การแพทย์]

add this word


You know the meaning of this word? click [add this word] to add this word to our database with its meaning, to impart your knowledge for the general benefit




ติดโพย (PopThai)
 Move your mouse over the text to see pop-up windows.

 

-individualizing instruction ( IH2 N S T R AH1 K SH AH0 N)-

 


 
individualizing
  • (v) /ˌɪndɪv'ɪʤuəʳlaɪzɪŋ/ [OALD]
    [individualize]
  • ทำให้เป็นเฉพาะราย: พิจารณาเป็นรายบุคคล [Lex2]
  • (อินดะวิด'จวลไลซ) vt. ทำให้เป็นเฉพาะราย ###SW. individualisation,individualization n. individualiser,individualiszer n. [Hope]
  • (vt) ทำให้เป็นเฉพาะบุคคล,ทำให้ต่างกัน,ทำให้ไม่เหมือนกัน [Nontri]
  • /IH2 N D IH0 V IH1 JH UW0 AH0 L AY0 Z/ [CMU]
  • /IH2 N D IH0 V IH1 JH AH0 L AY0 Z/ [CMU]
  • (v) /ˌɪndɪv'ɪʤuəʳlaɪz/ [OALD]
instruction
  • การสอน: วิธีสอน [Lex2]
  • คำสั่ง (คำทางการ)[Lex2]
  • วิธีใช้: คำแนะนำ, วิธีการใช้ [Lex2]
  • (อินสทรัค'เชิน) n. การสั่งสอน,การแนะนำ,การชี้แนะ,การศึกษา,คำสั่ง,คำสอน [Hope]
  • (n) การสอน,คำแนะนำ,ความรู้ [Nontri]
  • /IH2 N S T R AH1 K SH AH0 N/ [CMU]
  • (n) /'ɪnstr'ʌkʃən/ [OALD]
 


Search other online dictionaries

English/Thai Dictionary
Thai Dictionary and related
English/Thai Dictionary Software Application
English/English Dictionary
 

Japanese Dictionary
German and German/English Dictionaries
Other translation and dictionary websites
Other interesting resources

Do you know the meaning of this word?

You can Suggest your own translation to Longdo

Discussions

About our ads
We know you don’t love ads. But we need ads to keep Longdo Dictionary FREE for users. Thanks for your understanding! Click here to find out more.
Go to Top