ติดโพย (PopThai)
 วางเมาส์ที่คำศัพท์เพื่อแสดงป๊อปอัป

 

trust ( T R AH1 S T) is for ( IH1 Z F AO1 R) the ( DH AH0) weak ( W IY1 K).

 


 
trust
  • ความเชื่อใจ: ความไว้วางใจ, ความไว้เนื้อเชื่อใจ [Lex2]
  • สินเชื่อ[Lex2]
  • ระบบผูกขาดทางการค้า: สหกรณ์บริษัท, การรวมตัวกันของบริษัท [Lex2]
  • วางใจ: เชื่อใจ, ไว้วางใจ [Lex2]
  • วางใจ: เชื่อใจ [Lex2]
  • คาดหวัง: ต้องการ, หวัง [Lex2]
  • เชื่อเครดิต: ซื้อโดยสัญญาว่าจะจ่ายเงินภายหลัง, ซื้อเชื่อ [Lex2]
  • (ทรัสทฺ) n. ความเชื่อถือ,ความไว้วางใจ,ความมั่นใจ,ความหวัง,สิ่งที่ไว้ใจได้,บุคคลที่ไว้ใจได้,บริษัทใหญ่ที่รวมบริษัทเล็ก ๆ เข้าไว้,ความรับผิดชอบ,การฝากฝัง,ความพิทักษ์,ความอุปถัมภ์,การปกครอง,สินเชื่อ, -Phr. (in trust อยู่ในความพิทักษ์ของคนอื่น) adj. เกี่ยวกับสินเชื่อ [Hope]
  • (n) การดูแลกิจการของผู้อื่น,การพิทักษ์,การปกครอง [Nontri]
  • (n) ความไว้ใจ,การให้เชื่อ,ความเชื่อถือ,ความรับผิดชอบ,สินเชื่อ,ของฝาก [Nontri]
  • (vt) ไว้ใจ,ให้เชื่อ,อาศัย,เชื่อถือ,ฝาก,มอบ [Nontri]
  • /T R AH1 S T/ [CMU]
  • (v,n) /tr'ʌst/ [OALD]
is for
    [be for]
  • มีไว้เพื่อ: ทำเพื่อ, ใช้เพื่อ [Lex2]
  • ตั้งใจให้เป็นของขวัญสำหรับ[Lex2]
  • สนับสนุน[Lex2]
the
  • คำนำหน้านามชี้เฉพาะ[Lex2]
  • พระเจ้า[Lex2]
  • n. วันอาทิตย์ [Hope]
  • (adv) ถึงเพียงนั้น,ในกรณีนั้น,ที่เข้าใจกันแล้ว [Nontri]
  • /DH AH0/ [CMU]
  • /DH AH1/ [CMU]
  • /DH IY0/ [CMU]
  • (adv,def. article) /ðə/ [OALD]
weak
  • ไม่แข็งแรง (ร่างกายและจิตใจ): อ่อนแอ, ปวกเปียก, เปราะบาง [Lex2]
  • แพ้ง่าย: เอาชนะได้ง่าย [Lex2]
  • ขาดทักษะ: ขาดความสามารถ [Lex2]
  • เจือจาง: จาง [Lex2]
  • ซึ่งทำงานได้ไม่เต็มที่[Lex2]
  • ซึ่งไม่อาจโน้มน้าวได้[Lex2]
  • (วีค) adj. อ่อนแอ,อ่อนลง,เปราะ,ใจอ่อน,ไม่หนักแน่น,ไม่กล้าหาญ,ขาดแคลน,เสียงอ่อน,เหลาะแหละ,อ่อนข้อ,อ่อนกำลัง,แผ่ว,บาง,จาง ###SW. weakish adj. weakishly adv. weakishness n. ###S. infim,feeble [Hope]
  • (adj) อ่อนแอ,แผ่ว,เหลาะแหละ,อ่อน,วาย,เซ็ง,กะปลกกะเปลี้ย [Nontri]
  • /W IY1 K/ [CMU]
  • (adj) /w'iːk/ [OALD]
 


ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top