ติดโพย (PopThai)
 วางเมาส์ที่คำศัพท์เพื่อแสดงป๊อปอัป

 

Sound ( S AW1 N D) Supervisor ( S UW1 P ER0 V AY2 Z ER0) CHOI ( CH OY1) Tae ( T EY1)-young ( Y AH1 NG)

 


 
Sound
  • เสียง[Lex2]
  • ระยะที่ได้ยินได้[Lex2]
  • ดูเหมือนว่า[Lex2]
  • ้เกิดเสียง[Lex2]
  • ทำให้เกิดเสียง[Lex2]
  • ที่ไม่เสียหาย: ซึ่งไม่บุบสลาย, ซึ่งอยู่ในสภาพดี [Lex2]
  • แข็งแรง[Lex2]
  • วัดความลึกด้วยคลื่นเสียง[Lex2]
  • (เซาน์ดฺ) n. เสียง vi.,vt. ทำให้เกิดเสียง,ปล่อยเสียง,ได้ยิน,ประกาศ,ปรากฎ,ประกาศ,ออกเสียง,ใช้เครื่องตรวจฟังเสียง,adj. แข็งแรง,มีสุขภาพดี,สมบูรณ์,ไม่มีโรค,มีฐานะการเงินดี,มีความสามารถ,ไม่มีข้อบกพร่อง,ชอบด้วยกฎหมาย,ไม่ถูกขัดขวาง,ไม่ถูกรบกวน,ถ้วนทั่ว,ตลอด vt. [Hope]
  • (adj) ถูกต้อง,แข็งแรง,หลับสนิท,สมบูรณ์ [Nontri]
  • (n) เสียง,อ่าว [Nontri]
  • (vi) เปล่งเสียง,มีเสียง,สอบถาม,ประกาศ [Nontri]
  • (vt) ออกเสียง,เป่าแตร,หยั่งดู,ตรวจสอบ,วัด [Nontri]
  • /S AW1 N D/ [CMU]
  • (v,n,adj,adv) /s'aund/ [OALD]
Supervisor
  • ผู้ควบคุมดูแล: หัวหน้างาน, ผู้บริหาร [Lex2]
  • หัวหน้าอาจารย์ในแต่ละวิชา: หัวหน้าอาจารย์ในสาขาวิชา [Lex2]
  • (ซูเพอะไว'เชอะ) n. ผู้ดูแล,ผู้ควบคุม,นิเทศน์ศึกษา. ###SW. supervisorship n. ###S. manager,chief [Hope]
  • (n) ผู้ดูแล,ผู้ควบคุม,นิเทศน์ศึกษา [Nontri]
  • /S UW1 P ER0 V AY2 Z ER0/ [CMU]
  • (n (count)) /s'uːpəvaɪzər/ [OALD]
CHOI
  • /CH OY1/ [CMU]
Tae
  • /T EY1/ [CMU]
  • /T AY1/ [CMU]
  • () /t'ɛɪ/ [OALD]
young
  • เยาว์วัย: อ่อนวัย, ยังไม่สมบูรณ์, ยังไม่โตเต็มที่, อายุยังน้อย [Lex2]
  • ระยะแรกเริ่ม: เพิ่งเริ่มต้น [Lex2]
  • คนหนุ่มคนสาว: คนที่มีอายุน้อย [Lex2]
  • ลูกอ่อน (ของสัตว์และนก)[Lex2]
  • (ยัง) adj. หนุ่ม,สาว,อายุน้อย,เยาว์,อ่อน,ระยะแรกเริ่ม,ลูก,เด็ก,อ่อนหัด,ด้อยประสบการณ์,เกี่ยวกับผู้เยาว์,เกี่ยวกับสมาชิกใหม่ n. คนหนุ่มคนสาว -Phr. (with young ตั้งครรภ์) [Hope]
  • (adj) หนุ่ม,สาว,อ่อนวัย,ใหม่,เยาว์,อ่อนหัด [Nontri]
  • (n) ลูก,เด็กหนุ่มสาว,ผู้เยาว์ [Nontri]
  • /Y AH1 NG/ [CMU]
  • (n (uncount),adj) /j'ʌŋ/ [OALD]
 


ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top