ติดโพย (PopThai)
 วางเมาส์ที่คำศัพท์เพื่อแสดงป๊อปอัป

 

Officer ( AO1 F AH0 S ER0) Zhang ( ZH AE1 NG)! Officer ( AO1 F AH0 S ER0) Zhang ( ZH AE1 NG)! The ( DH AH0) injured ( IH1 N JH ER0 D) awakes !

 


 
Officer
  • นายทหาร[Lex2]
  • พนักงาน: เจ้าหน้าที่ [Lex2]
  • นายตำรวจ: เจ้าพนักงานตำรวจ [Lex2]
  • (ออฟ'ฟิสเซอะ) n. เจ้าหน้าที่ ###SW. officerial adj. ###S. official [Hope]
  • (n) เจ้าหน้าที่,พนักงาน,นายทหาร [Nontri]
  • /AO1 F AH0 S ER0/ [CMU]
  • /AO1 F IH0 S ER0/ [CMU]
  • (n (count)) /'ɒfɪsər/ [OALD]
Zhang
  • /ZH AE1 NG/ [CMU]
  • /ZH AA1 NG/ [CMU]
The
  • คำนำหน้านามชี้เฉพาะ[Lex2]
  • พระเจ้า[Lex2]
  • n. วันอาทิตย์ [Hope]
  • (adv) ถึงเพียงนั้น,ในกรณีนั้น,ที่เข้าใจกันแล้ว [Nontri]
  • /DH AH0/ [CMU]
  • /DH AH1/ [CMU]
  • /DH IY0/ [CMU]
  • (adv,def. article) /ðə/ [OALD]
injured
  • ซึ่งได้รับบาดเจ็บ: บาดเจ็บ [Lex2]
  • ผู้ได้รับบาดเจ็บ: คนเจ็บ [Lex2]
  • (อิน'เจิร์ด) adj. ได้รับบาดเจ็บ,ได้รับอันตราย ###SW. injuredly adv injuredness n. ###S. wounded) [Hope]
  • /IH1 N JH ER0 D/ [CMU]
  • (vt,vt,adj) /'ɪnʤəd/ [OALD]
    [injure]
  • ทำร้าย: ทำให้บาดเจ็บ, ทารุณ [Lex2]
  • (อิน'เจอะ) vt. ทำอันตราย,ทำให้ได้รับบาดเจ็บ,ทำให้เสียหาย,ทำผิด,ทำร้าย,ประทุษร้าย,กระทบกระเทือน,ร้าวราน. ###SW. injurable adj. injurer n. ###S. hurt [Hope]
  • (vt) ทำให้เสียหาย,ทำร้าย,ทำอันตราย,ทำให้บาดเจ็บ [Nontri]
  • /IH1 N JH ER0/ [CMU]
  • (vt) /'ɪnʤər/ [OALD]
awakes
  • (vi) /'əw'ɛɪks/ [OALD]
    [awake]
  • กระตุ้น: ทำให้ตื่นตัว [Lex2]
  • ตื่น: ซึ่งยังไม่หลับ [Lex2]
  • ตื่น[Lex2]
  • ตื่นตัว[Lex2]
  • ปลุก: ทำให้ตื่น, ปลุก [Lex2]
  • (อะเวค') vt.,vi. ปลุก,ทำให้ตื่นตัว,ทำให้รู้สึก, กระตุ้น,รู้สึกตัว. -adj. ไม่นอนหลับอยู่,ตื่นอยู่,ตื่นตัว. -awakener n. ###S. waken, awaken,wakeful ###A. asleep,inattentive) [Hope]
  • (adj) ตื่นตัว,รู้สึกตัว [Nontri]
  • (vt) ปลุก,ทำให้รู้สึกตัว,ทำให้ตื่นตัว [Nontri]
  • /AH0 W EY1 K/ [CMU]
  • (vi,adj) /'əw'ɛɪk/ [OALD]
 


ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top