ติดโพย (PopThai)
 วางเมาส์ที่คำศัพท์เพื่อแสดงป๊อปอัป

 

Poles ( P OW1 L Z) you ( Y UW1) pay ( P EY1) wages ( W EY1 JH AH0 Z).

 


 
Poles
    [pole]
  • ชาวโปแลนด์[Lex2]
  • ขั้วโลก[Lex2]
  • สิ่งที่ต่างกันมาก (ในด้านความคิด ความชอบ หลักการ ตำแหน่ง)[Lex2]
  • ขั้วแม่เหล็ก[Lex2]
  • ขั้วไฟฟ้า[Lex2]
  • ไม้ค้ำถ่อ: ไม้คาน, ไม้ถ่อ [Lex2]
  • เสา: หลัก, คาน [Lex2]
  • ใช้ไม้ค้ำ: ใช้ไม้ยัน [Lex2]
  • จัดให้มีไม้ค้ำ: จัดให้มีไม้ยัน, จัดให้มีไม้ถ่อ [Lex2]
  • ถ่อเรือ: ค้ำถ่อสกี [Lex2]
  • |der, pl. Polen| ชาวโปแลนด์ เช่น Die Polen waren jetzt auch im Weltall., Warum haben die Polen ihre Innenstädte wieder aufgebaut? [LongdoDE]
  • (โพล) n.,v. (ใช้) ไม้ยาว,ไม้เสา,เสาโทรเลข,ไม้ราว,เสาธง,ไม้ถ่อ,ไม้คาน,ขั้ว,จุดแห่งความสนใจ,จุดที่อยู่ตรงกันข้าม [Hope]
  • /P OW1 L/ [CMU]
  • (n (count)) /p'ɒul/ [OALD]
  • /P OW1 L Z/ [CMU]
  • (n (count)) /p'ɒulz/ [OALD]
you
  • (ยู) pron. ท่าน,พวกท่าน [Hope]
  • (pro) ท่าน,คุณ,พวกท่าน,พวกคุณ [Nontri]
  • /Y UW1/ [CMU]
  • (pron) /juː/ [OALD]
pay
  • จ่าย: จ่ายค่าตอบแทน, จ่ายค่าแรง, จ่ายค่าจ้าง [Lex2]
  • สนใจ: เอาใจใส่ [Lex2]
  • ให้ความคิดเห็น[Lex2]
  • ชดใช้: ตอบแทน, ทดแทน, แก้แค้น [Lex2]
  • ค่าแรง: ค่าตอบแทน, ค่าจ้าง, รายได้ [Lex2]
  • การจ่ายเงิน[Lex2]
  • (เพ) vi.,vt. จ่าย,ชำระ,ทายางกันซึม n. ค่าจ้าง. ###SW. payee n. payer n. payment n. [Hope]
  • (n) ค่าตอบแทน,ค่าจ้าง,เงินเดือน [Nontri]
  • (vt) ตอบแทน,ชำระ,จ่ายเงิน,แก้แค้น,ชดใช้ [Nontri]
  • /P EY1/ [CMU]
  • (v,n (uncount)) /p'ɛɪ/ [OALD]
wages
  • /W EY1 JH AH0 Z/ [CMU]
  • /W EY1 JH IH0 Z/ [CMU]
  • (vt,n (count)) /w'ɛɪʤɪz/ [OALD]
    [wage]
  • ค่าจ้าง: ค่าแรง [Lex2]
  • เข้าร่วม (ต่อสู้)[Lex2]
  • (เวจฺ) n. ค่าจ้าง,เงินเดือน,ค่าแรง,ค่าตอบแทน,ความมั่นคง vt. ดำเนินต่อไป,ว่าจ้าง,ให้คำมั่น vi. ต่อสู้,ดิ้นรน ###S. earnings,emolument [Hope]
  • (n) ค่าจ้าง,ค่าแรง,ผลแห่งกรรม,เวร [Nontri]
  • (vt) กระทำ,ดำเนิน,ว่าจ้าง [Nontri]
  • /W EY1 JH/ [CMU]
  • (vt,n (count)) /w'ɛɪʤ/ [OALD]
 


ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top