ผลลัพธ์การค้นหาสำหรับ

レジェンド

   
ภาษา
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: -レジェンド-, *レジェンド*
มีผลลัพธ์ที่ไม่แสดงผลอยู่
ปรับการตั้งค่า
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


Japanese-English: EDICT Dictionary
レジェンド[rejiendo] (n) legend [Add to Longdo]

ตัวอย่างประโยค จาก Open Subtitles  **ระวัง คำแปลอาจมีข้อผิดพลาด**
- Sweet.[JP] もっとレジェンドを 試してみようぜ Super Megaforce (2014)
A lot of people got their start. Jill, Legend, the Roots.[JP] ジル レジェンド ルーツもそこで始めた Creed (2015)
By using them in your new morphers, you will gain access to legendary mode, where you can tap into the special powers of all the rangers that preceded you.[JP] レジェンドモードになれる 変身したレンジャーの能力を 使いこなすことができる Super Megaforce (2014)
Zords combine. [ all ] Legendary megazord ready.[JP] ゾード合体! レジェンド・メガゾード 完成! 全速前進! Super Megaforce (2014)
Let's make him see red.[JP] レジェンド・レッド・レンジャー・モード! Super Megaforce (2014)
So, you can beat up on my underlings, but you can't match a true armada warrior.[JP] 真の艦隊武官には歯がたつまい 今だ レジェンド・モードだ Super Megaforce (2014)
You can block my missiles, but you can't block me.[JP] レジェンド・モード ニンジャ・ストーム! Super Megaforce (2014)
[ shouts ] [ red ] Gosei's right.[JP] ゴセイの言ったとおりだ レジェンド・モードの 維持は難しいな Super Megaforce (2014)
- Let's try another legendary mode. [ all ] Legendary ranger mode, Mystic force.[JP] レジェンド・モード ミスティック・フォース! Super Megaforce (2014)
But it will challenge your strength every time you morph into a legendary power ranger.[JP] だがレジェンド・レンジャーになるには それなりの覚悟が必要だ なんだって努力はつきものさ Super Megaforce (2014)
Let's try it.[JP] レジェンドレンジャー・モード サムライだ! Super Megaforce (2014)

เพิ่มคำศัพท์


ทราบความหมายของคำศัพท์นี้? กด [เพิ่มคำศัพท์] เพื่อใส่คำนี้พร้อมความหมาย เพื่อเป็นวิทยาทานแก่ผู้ใช้ท่านอื่น ๆ


Are you satisfied with the result?



Discussions

ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top