Search result for

- the chair r [...] avid portnoy.

0 entries
ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: the chair re [...] avid portnoy., - the chair re [...] avid portnoy.-, * the chair re [...] avid portnoy.*

ติดโพย (PopThai)
 Move your mouse over the text to see pop-up windows.


- the ( DH AH0) chair ( CH EH1 R) recognizes ( R EH1 K AH0 G N AY2 Z IH0 Z) david ( D EY1 V IH0 D) portnoy ( P AO1 R T N OY0).



  • คำนำหน้านามชี้เฉพาะ[Lex2]
  • พระเจ้า[Lex2]
  • n. วันอาทิตย์ [Hope]
  • (adv) ถึงเพียงนั้น,ในกรณีนั้น,ที่เข้าใจกันแล้ว [Nontri]
  • /DH AH0/ [CMU]
  • /DH AH1/ [CMU]
  • (a) /ðə/ [OALD]
  • เก้าอี้: ม้านั่ง, ที่นั่ง [Lex2]
  • ดำรงตำแหน่งประธาน: ทำหน้าที่ในฐานะประธาน [Lex2]
  • ตำแหน่งประธาน[Lex2]
  • ตำแหน่งศาสตราจารย์[Lex2]
  • นั่งเก้าอี้[Lex2]
  • (แชร์) n. เก้าอี้,ตำแหน่งการงาน ###S. seat [Hope]
  • (n) เก้าอี้,ตำแหน่ง [Nontri]
  • /CH EH1 R/ [CMU]
  • (v) /tʃ'ɛəʳr/ [OALD]
  • /R EH1 K AH0 G N AY2 Z IH0 Z/ [CMU]
  • (v) /r'ɛkəgnaɪzɪz/ [OALD]
  • จำได้: รู้จัก [Lex2]
  • สำนึก[Lex2]
  • ยอมรับ[Lex2]
  • แสดงว่าเห็นคุณค่า[Lex2]
  • (เรค'คะไนซ) vt. จำได้,จำแนกออก,รู้จัก,ยอมรับ,ทักทาย,แสดงว่าเห็นคุณค่า,แสดงว่ารู้จัก,สำนึก ###SW. recognisability n. recognizability n. recognis (z) able adj. recognisably adv. recognizably adv. [Hope]
  • (vt) จำได้,สำนึก,เอาใจใส่,รู้จัก,ทักทาย,ยอมรับ [Nontri]
  • /R EH1 K AH0 G N AY2 Z/ [CMU]
  • (v) /r'ɛkəgnaɪz/ [OALD]
  • /D EY1 V IH0 D/ [CMU]
  • (n) /d'ɛɪvɪd/ [OALD]
  • /P AO1 R T N OY0/ [CMU]

Search other online dictionaries

English/Thai Dictionary
Thai Dictionary and related
English/Thai Dictionary Software Application
English/English Dictionary

Japanese Dictionary
German and German/English Dictionaries
Other translation and dictionary websites
Other interesting resources

Do you know the meaning of this word?

You can...

  • Suggest your own translation to Longdo


  • About our ads
    We know you don’t love ads. But we need ads to keep Longdo Dictionary FREE for users. Thanks for your understanding! Click here to find out more.
    Go to Top