ผลลัพธ์การค้นหาสำหรับ

   
ภาษา
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: -哿-, *哿*
มีผลลัพธ์ที่ไม่แสดงผลอยู่
ปรับการตั้งค่า
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


Chinese Characters: Make-Me-a-Hanzi Dictionary
[, gě, ㄍㄜˇ] excellent, capable; happy; to commend
Radical: , Decomposition:   加 [jiā, ㄐㄧㄚ]  可 [, ㄎㄜˇ]
Etymology: [pictophonetic] add
Rank: 6050

KANJIDIC with stroke order from AnimCJK
[] Meaning: excellent; to commend; to be able to
On-yomi: カ, ka
Kun-yomi: よい, yoi
Radical: , Decomposition:     

Chinese-English: CC-CEDICT Dictionary
[gě, ㄍㄜˇ, ] excellent; happy; well-being #59,655 [Add to Longdo]

ตัวอย่างประโยค จาก Open Subtitles  **ระวัง คำแปลอาจมีข้อผิดพลาด**
Again.[CN] 竭疑 樟 Kung Fu Panda 3 (2016)
That we welcome one by one our brothers into the monastery[CN] 淏岆蚕衾涴乾腔煉滂 扂蠅党耋埏符夔蟀祥剿華茩懂跪弇萊倗 Augustine of Hippo (1972)
We celebrate the life of Krypton, not her death.[CN] 扂蠅猁槨癩腔賵陎腔晊ㄛ奧祥岆坴腔鏢厗﹝ All-Star Superman (2011)
- Go ahead.[CN] - 樟ヶ輛﹝ Candyman: Day of the Dead (1999)
We have to think of a way to stop him![CN] 坻頗樟嗤軗梗腔湮呇腔 岍奻憩婬珩羶賸 Kung Fu Panda 3 (2016)
Come on![CN] ! Frontier(s) (2007)
You showed me everything I needed to know so I could go on without you.[CN] 斕諒頗扂賸扂垀剒猁眭耋腔珨... ...眕晞扂婓囮斕綴樟輛﹝ All-Star Superman (2011)
You want to pick up bacterial meningitis or polio, you go ahead and be my guest.[CN] 麵耋斕砑腕齟臚朒麼氪苤嫁鎊眨痌鎘, 斕樟, 祥蚚奪扂. Uptown Girls (2003)
Keep up the good work.[CN] 贗薯﹝ Attack the Gas Station! (1999)
Mr Olympia two year running.[CN] 謗爛 John Q (2002)
Stripy baby! Stripy baby![CN] 竭疑 準都疑 樟 Kung Fu Panda 3 (2016)

เพิ่มคำศัพท์


ทราบความหมายของคำศัพท์นี้? กด [เพิ่มคำศัพท์] เพื่อใส่คำนี้พร้อมความหมาย เพื่อเป็นวิทยาทานแก่ผู้ใช้ท่านอื่น ๆ


Are you satisfied with the result?



Discussions

ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top